סיכוי - העמותה לקידום שוויון אזרחי (ע"ר)

עמותת סיכוי היא ארגון משותף ליהודים וערבים אזרחי המדינה, אשר נטלו על עצמם לקדם שוויון ושותפות בכל התחומים והרמות בין האזרחים הערבים־פלסטינים לאזרחים היהודים בישראל. העמותה פועלת משנת 1991 מול משרדי הממשלה, גופים ציבוריים, השלטון המקומי והציבור הרחב כדי לחולל שינוי מרחיק לכת במדיניות הממשלה כלפי האזרחים הערבים, ולקדם מציאות של חברה משותפת ושוויונית.

למחלקה למדיניות שוויונית בעמותת סיכוי דרוש/ה רכז/ת הכשרות מקצועיות לעבודה עם אנשי מקצוע חדשים ברשויות המקומיות הערביות. בקרוב ייכנסו עשרות אנשי מקצוע לאייש תפקידים חדשים שנפתחים ברבות מהרשויות המקומיות הערביות בתחום התכנון. תחום מומחיות שעמותת סיכוי כבר מקדת בשיתוף פעולה עם הרשויות המקומיות.

התפקיד כולל סיוע לרשויות בגיוס וקליטת התקנים, בניית והובלת פורומים מקצועיים אשר נפגשים תקופתית, ניהול בנק מומחים שיועמד לשימוש הרשויות המקומיות והפקת אירועים וכנסים מקצועיים במידת הצורך. העבודה תתבצע בשיתוף פעולה עם צוות מתכנני הערים של סיכוי שינהל את התכנים המקצועיים.

מעבר להיבטים הארגוניים העבודה כוללת עבודת אדבוקציה אל מול משרדי הממשלה הרלוונטיים. יתרון משמעותי למועמדים בעלי גישה ומודעות חברתית גבוהה לסוגיות תכנון ופיתוח בחברה הערבית.

מרכיבי התפקיד:
– סיוע לרשויות המקומיות הערביות באישור התקנים, גיוסם וכניסתם לתפקיד.
– הובלת בניית תוכניות הכשרה יחד עם הצוות המקצועי בסיכוי.
– ארגון הכשרות והעשרות מקצועיות בכניסה לתפקיד.
– בניית וניהול פורומים מקצועיים כולל ארגון וריכוז פגישות תקופתית.
– ניהול בנק שעות של מומחי תוכן שיועמד לשימוש הרשויות המקומיות הערביות.
– ארגון כנסים ואירועים מיוחדים במידת הצורך.
– הובלה וקידום שינוי מדיניות במשרדי ממשלה ומוסדות התכנון באמצעות סנגור (אדבוקציה).

דרישות התפקיד:
חובה:
תואר אקדמי.
יכולת ניהולית.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עצמאית, בשותפות ובצוות.
יכולת הנעה והובלת תהליכים ויכולות ארגוניות גבוהות.
יכולת התבטאות וכתיבה גבוהה בשפה הערבית והעברית.
חיבור ערכי למטרות הארגון.
מחויבות לעבודה לטווח ארוך.
יתרון:
ניסיון בעבודה עם הרשויות המקומיות הערביות.
ניסיון באדבוקציה אל מול משרדי הממשלה.

היקף וזמינות:
היקף המשרה: 60%.

מקום העבודה: משרדי העמותה בחיפה עם נסיעות לירושלים ע"פ הצורך.
נסיעות: התפקיד דורש נסיעות רבות לרשויות המקומיות הערביות.
תחילת עבודה: מיידית.

המעוניינים/ות מתבקשים/ות לשלוח קורות חיים ומכתב נלווה בעברית המסביר מדוע את/ה מתאים/ה ומעוניין/ת במשרה (עד 300 מלים), עד ה-14/2/2019 למייל sikkuy.jobs@gmail.com. נא לציין "מועמדות למשרת רכז/ת הכשרות מקצועיות" בנושא המייל.

Silence is Golden