بعد ستين سنه, ومنذ قيام الدوله, مبدئ المساواه للمواطنين العرب لم يتحقق بعد. عدم المساواه واضح جدا للعيان بمجال العمل والاجر, في القطاع العام-الحكومي وفي القطاع الخاص.

بالرغم من وجود كثير من الوثائق والآليات المهمه, مثل وثيقة الاستقلال, قوانين وقرارات حكوميه تقر لضرورة تطبيق التمثيل الملائم والمساواة بالعمل   الا ان المعطيات الرسميه تكشف واقعا صعبا, وتمثيل المواطنين العرب في القطاع العام ما زال منخفضا مقارنة مع المواطنين اليهود وخاصة في الوظائف الرفيعه. قضية التمثيل والمساواه بالعمل بالقطاع الخاص اسوء ما هي عليه في القطاع العام وخاصة بالفروع الاقتصاديه رفيعة المستوى في السوق الاسرائيلي , مثل التقنيه العاليه, الاتصالات, الكترونيكا والكهرباء.

بالسنوات الاخيره, ونتيجة للجهود الجبارة التي قامت به جمعية سيكوي, زاد الوعي لمدى اهمية موضوع التمثيل والمساواه في العمل لدى المسؤولين ومتخذي القرار. لذا   اقرت قوانين وقرارات حكوميه وتم بناء برامج عمل, وقد بدأ ولاول مره بعرض معطيات حقيقيه وصحيحه حول الموضوع. لكن من ناحيه اخرى وحتى الان لم يحدث التغيير المرجو لدى صاحبي الوظائف الرفيعه في المكاتب الحكوميه وما زال عدد المستخدمين العرب في السلك الحكومي منخفض جدا.

هناك ارتفاع بنسبة المتخرجين من الجامعات واصحاب الالقاب الجامعيه العاليه لدى المواطنين العرب الذين يبحثون عن فرص عمل تلائم قدراتهم ومهاراتهم. بالاضافه لهذا, هناك اراده حقيقيه لدى المواطنين العرب بان يكونوا شركاء بصنع القرار في الدوله وايضا ان يؤثروا على صقل وتحديد السياسه العامه وخاصة على   السياسه الاقتصاديه.

على ضوء هذا, سوف نكثف جهودنا ونتبع طرق عمل جديده من شانها ان تثمر نتائج عمليه.

عقدت الجمعية الحقوقية "سيكوي"، وفي إطار فعاليات مشروع التمثيل المناسب والمساواة بالعمل، يوما دراسيا بعنوان"المساواة في العمل، دراسة التجربة الكندية"، بالتعاون مع السفارة الكندية وبمشاركة السفير الكندي في البلاد، السيد جون إيلين، في فندق كولوني في مدينة حيفا بتاريخ 23.3.10.

نمراحل تطور برنامج "التفضيل المصحح" في كندا / سيدة چى ستينسون

السيدة چى ستينسون – وهي مختصة مرموقة من كندا، عملت على مدار 35 عاما متواصلا لضمان تمثيل مناسب للأقليات، تحدثت بإسهاب عن التجربة الكندية وعن الآليات المتّبعة هناك، وعرضت بتوسّع، القوانين والقرارات والتقارير والمشاريع في كندا بهذا الموضوع، وأسهبت في تفصيل الخطوات العملية والجدية للمتابعة والتطبيق والتأكيد على نتائج ملموسة في هذا الموضوع.

تكافؤ فرص العمل في اسرائيل
/ ٍمحامية تسيونا كينج-يئيرّ

ٍعقّبت المحامية تسيونا كينج-يئير، رئيسة المفوضية لتكافؤ فرص العمل في إسرائيل وتحدثت عن دور المفوضية لتعميق المساواة بين العرب واليهود وخاصة دعم المساواة في مسار القبول للعمل بكل المرافق الاقتصادية. وقد وعدت بمتابعة قضية التمييز في سوق العمل النابعة من خلفيات مختلفة ومحاربتها بجميع الوسائل القانونية. وقد أشادت بالمشوار الطويل الذي مرت به المؤسسات الكندية لتطبيق المساواة في العمل وأهمية الآليات التطبيقية التي طرحت من قبل الأخصائية السيدة ستينسون. وأكدت المحامية کينيچ - يئير على استمرار التعاون بين المفوضية وجمعية سيكوي والسفارة الكندية لمتابعة الموضوع.

التفضيل المصحح / د. يوسف جبارين

عقب د. يوسف جبارين – محاضر كبير بالتخنيون في موضوع تخطيط المدن – وتحدث بتوسّع عن الإجحاف اللاّحق بالمجتمع العربي الفلسطيني في إسرائيل في قضية الأرض والمسكن وأيضا في سوق العمل وخاصة عند النساء العربيات. وأشار إلى أنه لا يمكن الوصول إلى المساواة بدون طرح خطة شاملة مدروسة وموسعة وعملية من قبل الحكومة لدفع المجتمع العربي الفلسطيني إلى الأمام، أسوة بما تقوم به الحكومة في المجتمع اليهودي.