1
ٌéëهé
logo
 
àًâىéْ ٍّلéْ     سيكوي في الإعلام   مشاركة بلدية   تقارير سيكوي   حول سيكوي  الصفحة الرئيسية
wavo
يسلط مشروع "النساء والعمل" الضوء على وضع النساء العربيات والتمييز الذي يواجهنه، ويحاول التعمق في الأسباب والمعيقات المجتمعية التي تحد من تطويرهن في مجال العمل. من أهداف المشروع: تغيير النظرة المجتمعية لحق النساء في العمل؛ تطوير معطيات عن وضع النساء في العمل من خلال أبحاث علمية وميدانية؛ إيجاد حلول للصعوبات التي تواجهها النساء في خروجهن للعمل، ورفع نسبة النساء العربيات العاملات في شتى المجالات.
www.wavojobs.com
kav_mashve
(ائتلاف المشغلين للمساواة للاكاديميين العرب)
كاف مشفيه "خط التساوي" اسست في تشرين اول 2007 من اجل تحقيق فرص عمل متساوية للاكاديميين العرب في سوق العمل الاسرائيلي
المؤسسون: دوف لاوتمن و د. ايريت كينان و اتحاد الصناع في اسرائيل
www.kavmashve.org.il
arabjob
شركة "عرب جوب" شركة تأسست عام 2007 كشركة قوة عاملة الوحيدة التي تهتم بمساعدة وتوجيه الأكادميين العرب لايجاد وظيفة تناسب مؤهلاتهم وقدراتهم المهنية.
نحن كشركة يوجد لدينا اتفاقيات مع عشرات الشركات بمجالات شتى ومختلفة ومنها الهايتك, الاتصال,وشركات خاصة وعامة.
نحن نعمل مع مؤسسات كثيرة التي لها نفس الهدف وهي توظيف الاكادميين العرب ومنها مؤسسات مهنية ,مكاتب حكومية ,جمعيات ,ومؤسسات اكاديمية.
http://www.arabjob.co.il
الاستراتيجيات الأساسية لإيجاد عمل
20.6.07
جلسة موسعة بحضور جميع مدراء اقسام القوى البشرية في شركة الكهرباء
19/6/2007
د. حنين يبادر الى جلسة في لجنة مراقبة الدولة
تغييب الموظفين العرب من المؤسسات الحكومية تغييب عنصري لقضاياهم ويجب الرد عليه بسياسة تفضيلية!
وظائف شاغرة >>  


مشروع " التمثيل الملائم, التفضيل المصحح والمساواه في العمل"
بعد ستين سنه, ومنذ قيام الدوله, مبدئ المساواه للمواطنين العرب لم يتحقق بعد. عدم المساواه واضح جدا للعيان بمجال العمل والاجر, في القطاع العام-الحكومي وفي القطاع الخاص.
بالرغم من وجود كثير من الوثائق والآليات المهمه, مثل وثيقة الاستقلال, قوانين وقرارات حكوميه تقر لضرورة تطبيق التمثيل الملائم والمساواة بالعمل   الا ان المعطيات الرسميه تكشف واقعا صعبا, وتمثيل المواطنين العرب في القطاع العام ما زال منخفضا مقارنة مع المواطنين اليهود وخاصة في الوظائف الرفيعه. قضية التمثيل والمساواه بالعمل بالقطاع الخاص اسوء ما هي عليه في القطاع العام وخاصة بالفروع الاقتصاديه رفيعة المستوى في السوق الاسرائيلي , مثل التقنيه العاليه, الاتصالات, الكترونيكا والكهرباء.
بالسنوات الاخيره, ونتيجة للجهود الجبارة التي قامت به جمعية سيكوي, زاد الوعي لمدى اهمية موضوع التمثيل والمساواه في العمل لدى المسؤولين ومتخذي القرار. لذا   اقرت قوانين وقرارات حكوميه وتم بناء برامج عمل, وقد بدأ ولاول مره بعرض معطيات حقيقيه وصحيحه حول الموضوع. لكن من ناحيه اخرى وحتى الان لم يحدث التغيير المرجو لدى صاحبي الوظائف الرفيعه في المكاتب الحكوميه وما زال عدد المستخدمين العرب في السلك الحكومي منخفض جدا.
هناك ارتفاع بنسبة المتخرجين من الجامعات واصحاب الالقاب الجامعيه العاليه لدى المواطنين العرب الذين يبحثون عن فرص عمل تلائم قدراتهم ومهاراتهم. بالاضافه لهذا, هناك اراده حقيقيه لدى المواطنين العرب بان يكونوا شركاء بصنع القرار في الدوله وايضا ان يؤثروا على صقل وتحديد السياسه العامه وخاصة على   السياسه الاقتصاديه.
على ضوء هذا, سوف نكثف جهودنا ونتبع طرق عمل جديده من شانها ان تثمر نتائج عمليه.
"تكافؤ الفرص في العمل : بصائر وتطبيقات من خلال التجربة الكندية"
عقدت الجمعية الحقوقية "سيكوي"، وفي إطار فعاليات مشروع التمثيل المناسب والمساواة بالعمل، يوما دراسيا بعنوان"المساواة في العمل، دراسة التجربة الكندية"، بالتعاون مع السفارة الكندية وبمشاركة السفير الكندي في البلاد، السيد جون إيلين، في فندق كولوني في مدينة حيفا بتاريخ 23.3.10.

ye
السيدة چى ستينسون – وهي مختصة مرموقة من كندا، عملت على مدار 35 عاما متواصلا لضمان تمثيل مناسب للأقليات، تحدثت بإسهاب عن التجربة الكندية وعن الآليات المتّبعة هناك، وعرضت بتوسّع، القوانين والقرارات والتقارير والمشاريع في كندا بهذا الموضوع، وأسهبت في تفصيل الخطوات العملية والجدية للمتابعة والتطبيق والتأكيد على نتائج ملموسة في هذا الموضوع.
ye
تكافؤ فرص العمل في اسرائيل
/ ٍمحامية تسيونا كينج-يئيرّ
ٍعقّبت المحامية تسيونا كينج-يئير، رئيسة المفوضية لتكافؤ فرص العمل في إسرائيل وتحدثت عن دور المفوضية لتعميق المساواة بين العرب واليهود وخاصة دعم المساواة في مسار القبول للعمل بكل المرافق الاقتصادية. وقد وعدت بمتابعة قضية التمييز في سوق العمل النابعة من خلفيات مختلفة ومحاربتها بجميع الوسائل القانونية. وقد أشادت بالمشوار الطويل الذي مرت به المؤسسات الكندية لتطبيق المساواة في العمل وأهمية الآليات التطبيقية التي طرحت من قبل الأخصائية السيدة ستينسون. وأكدت المحامية کينيچ - يئير على استمرار التعاون بين المفوضية وجمعية سيكوي والسفارة الكندية لمتابعة الموضوع.
ye
التفضيل المصحح / د. يوسف جبارين
عقب د. يوسف جبارين – محاضر كبير بالتخنيون في موضوع تخطيط المدن – وتحدث بتوسّع عن الإجحاف اللاّحق بالمجتمع العربي الفلسطيني في إسرائيل في قضية الأرض والمسكن وأيضا في سوق العمل وخاصة عند النساء العربيات. وأشار إلى أنه لا يمكن الوصول إلى المساواة بدون طرح خطة شاملة مدروسة وموسعة وعملية من قبل الحكومة لدفع المجتمع العربي الفلسطيني إلى الأمام، أسوة بما تقوم به الحكومة في المجتمع اليهودي.
التمثيل المناسب, التفضيل المصحح والمساواه بالعمل
فعاليات
مجموعة المساواة
وظائف شاغرة
مكتب القدس
شارع همشوريريت راحيل 17
بيت هكيريم
القدس 96348
تل. 02-6541225
فاكس. 02-6541108
مكتب حيفا
جادة بن غوريون 57
ص.ب 99650
حيفا 31996
تل. 04-8523188
فاكس. 04-8523065
27.6.07
سيكوي تتابع استيعاب جامعيين عرب في شركة الكهرباء
Contact Us: Sikkuy Tel: 02-6541225 Fax: 02-6541108mailto:jerusalem@sikkuy.org.il