לעמותת סיכוי דרוש/ה: מנהל/ת שותף/ה ערבי/ה במחלקה למדיניות שוויונית

לעמותת סיכוי דרוש/ה:

מנהל/ת שותף/ה ערבי/ה במחלקה למדיניות שוויונית

לב התפקיד:

ניהול משותף של המחלקה למדיניות שוויונית הפועלת לקידום סגירת הפערים הקיימים בין האזרחים היהודים והערבים בישראל. במחלקה עובדים אחד עשר חברי צוות, מומחים בתחומי מדיניות שונים, אשר פועלים מול משרדי הממשלה, חברי הכנסת  והשלטון המקומי הערבי כדי לקדם מדיניות שוויונית ביחס לאזרחים הערבים. מודל ההתערבות מתואר בפרק א' כאן

מרכיבי תפקיד:

  • ניהול והובלה משותפת, ביחד עם מנהל שותף יהודי, של המחלקה – ניהול הצוות, ניהול הפעילות, בנייה ומעקב והערכה אחר תכניות העבודה.
  • אדבוקציה: עמידה בקשר מיידי ואינטנסיבי עם פקידים בכירים במשרדי הממשלה השונים לצורך השפעה עליהם לקידום מדיניות שוויונית בתחומים שונים ויישום החלטות ממשלה לצמצום פערים.
  • חיזוק הרשויות המקומיות הערביות: הובלת תהליכים לחיזוק הרשויות המקומיות הערביות תוך עבודה עם צוותים בכירים ברשויות המקומיות ועם ראשי הרשויות.
  • קידום ממשקי עבודה אפקטיביים בין פקידים במשרדי הממשלה לבין רשויות מקומיות ערביות.
  • הובלה והנחייה של מחקרי מדיניות בתחומים שונים.
  • ייצוג העמותה והמחלקה בתקשורת ומול תורמים.
  • מקום והיקף העבודה – משרה מלאה. העבודה תתקיים במשרדי סיכוי בחיפה וירושלים (לפחות יומיים בשבוע במשרדי העמותה בחיפה או ירושלים). בנוסף, העבודה גם דורשת נסיעות והגעה לישובים שונים בכל הארץ.

דרישות התפקיד:

  • מחויבות כלפי מצבה החברתי-פוליטי של החברה הערבית/פלסטינית בישראל
  • יכולת וניסיון בניהול והובלת צוות.
  • יכולת ליזום ולהניע תהליכים מורכבים.
  • יכולת עמידה והצגה מול גורמים בכירים.
  • יכולת למידה גבוהה ומהירה.
  • יכולת עבודה עצמאית, בצוות ויכולת ניהולית.
  • שפת אם – ערבית. יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ בעברית ובערבית.
  • הכרות עם עולם התוכן של מדיניות ציבורית ו/או עם משרדי ממשלה ואופן עבודתם – יתרון משמעותי.
  • ניסיון בעבודה מול משרדי הממשלה – יתרון משמעותי.
  • בוגר תואר ראשון במדיניות ציבורית, מדע המדינה, כלכלה או תחומים רלוונטיים אחרים.
  • תואר שני במדיניות ציבורית, מנהל ציבורי, תכנון ערים או כלכלה – יתרון.

להגשת מועמדות יש לשלוח, עד לתאריך 12.11.2017, למייל sikkuy.jobs@gmail.com מסמך קורות חיים ומכתב נלווה קצר (עד 300 מילים) המסביר מדוע את/ה מעוניין/ת ומתאים/ה לתפקיד.

סגור לתגובות.