סיכוי - מקדמים שוויון ושותפות בין האזרחים הערבים והיהודים

למחלקה הציבורית בעמותת סיכוי דרוש.ה מחליפ.ה לחל"ד: רכז.ת פעילות דיגיטלית וקמפיינים.

עמותת סיכוי היא ארגון חברה אזרחית משותף לאזרחים ערבים ויהודים בישראל, שמטרתו לקדם שוויון ושותפות בין האזרחים היהודים והערבים. במסגרת העמותה פועלת מחלקה ציבורית שמטרתה קידום הפרויקטים והמטרות השונות של העמותה בכלים ציבוריים, תקשורתיים ודיגיטליים, במספר רב של פלטפורמות וערוצים מקבילים.

תיאור התפקיד:

רכז.ת הפעילות הדיגיטלית של סיכוי אחראי.ת על כל ההיבטים של נוכחות סיכוי ברשת – תפעול ויצירת תוכן בערוצי הניו-מדיה השונים (פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם וכו'), כתיבה וניהול תוכן ונראות אתר האינטרנט (בעברית ובערבית), יצירה של ניוזלטרים ודיוורים אלקטרוניים, ותפעול מערכת הדיוור. האחריות כוללת הנעה והובלה של מהלכים וקמפיינים ציבוריים ברשת, במטרה לקדם את מטרות העמותה, וריכוז יצירת התכנים, המסרים וההודעות הפומביות של העמותה. התפקיד דורש קשר קבוע עם חברי הצוות של סיכוי בפרויקטים השונים. הרכז.ת היא חלק מצוות המחלקה הכולל מנהלת ישירה ודוברת לתקשורת הערבית, וחלק מצוות סיכוי הרחב הכולל כ-30 אנשים. 

מרכיבי התפקיד:

– אחריות על ניהול הנוכחות הדיגיטלית של סיכוי ברשת ובפרט ערוצי הניו מדיה השונים של העמותה – פייסבוק, טוויטר, יוטיוב, אינסטגרם, לרבות טיפול בקידום ממומן ופרסום קנוי ברשת, והפקה של תכנים גרפיים.

– הובלה וריכוז של תהליכי כתיבת פוסטים ותכנים בשלל תחומי העיסוק של העמותה לרבות תגובות לאירועים אקטואליים ופוליטיים.

– אחריות על ניהול ועדכון אתר האינטרנט של סיכוי, לרבות תחזוקה ופיתוח מרכיבים עתידיים באתרים.

– אחריות על כתיבת והפקת הניוזלטרים שסיכוי מפיצה .

– מעקב ומתן מענה לפניות ותגובות של הציבור לסיכוי ברשת דרך ערוצי הניו מדיה והפניות באתר.

– ייזום וריכוז של קמפיינים ומהלכים קריאטיביים של סיכוי ברשת, לרבות קשר ועבודה מול ספקים חיצוניים בתחום התוכן והעיצוב.

 

כישורים נדרשים:

חובה:

– מחויבות עומק לקידום שותפות ושוויון בין האזרחים הערבים והיהודים בישראל והזדהות עם מטרות וערכי עמותת סיכוי.

– יכולת כתיבה וניסוח ברמה גבוהה מאוד בעברית.

– ניסיון משמעותי בניהול חשבונות ברשתות החברתיות או ניהול קמפיינים דיגיטליים. 

– יכולת הובלת פעילות פרו-אקטיבית וקמפיינים ברשתות החברתיות. הכרות עמוקה ומתמשכת עם ניהול רשתות חברתיות (פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם) ועם ההתפתחויות הטכנולוגיות והעדכונים ברשתות.

– יכולת הובלת תהליכים רבי משתתפים של גיבוש מסרים ציבוריים.

– יכולת עבודה עצמאית, בשותפות ובצוות.

– יצירתיות, לקיחת יוזמה וראש גדול.

– ניסיון בניהול פרילנסרים, ניהול משימות מרובות במקביל, ועבודה תחת לחץ זמן.

יתרון:

– ניסיון בעבודה משותפת יהודית-ערבית והכרות עם תחומי התוכן של המאבק לשוויון ושותפות יהודית ערבית.

– שליטה בסיסית בשפה הערבית.

– שליטה בתוכנות גרפיקה, עריכת וידאו וכו'.

– הכרות וניסיון בניהול מערכות לשליחת אי-מייל למנויים.

– יכולות טכנולוגיות גבוהות.

– הכרות עם הזנה באתרי וורדפרס.

– הכרות וניסיון עם  SEO/PPC.

היקף המשרה: 100% משרה (החלפה לתקופת חופשת לידה – כ4-6 חודשים).

העבודה מאמצע חודש ינואר 2021. 

העבודה במשרדי סיכוי בחיפה ו/או ירושלים ומהבית, עם פגישות באזור המרכז.

תהליך המיון והקבלה וכן העבודה עצמה יותאמו למגבלות הקורונה והנחיות משרד הבריאות.

יש לשלוח קורות חיים ומכתב נלווה קצר (עד עמוד) המסביר מדוע את.ה מעוניינ.ת ומתאימ.ה לתפקיד לדוא"ל jobs@sikkuy.org.il. נא לציין בכותרת הגשת מועמדות למשרת רכז.ת פעילות דיגיטלית וקמפיינים. המועד האחרון להגשת מועמדות הוא 28.11.20.

Silence is Golden